本周一（3月15日），安省劳工厅宣布，将对亚马逊公司设在安省宾顿市(Brampton)的配送中心展开调查，看是否有违反劳工法的行为。在上周，这间配送中心由于新冠病毒大规模爆发，而被责令关门，工人必须自我隔离。

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加通社消息：这间配送中心雇佣了大约5000名工人。早在去年10月，就有工人染上了新冠病毒。在那之后，又出现了大约600宗病例，其中一半是在过去的几周内发现的。

皮尔区卫生局在发现了这一情况后，责令该工厂关门，工人必须自我隔离14天，直到3月27日。

加拿大亚马逊公司则对卫生局的决定提出异议。该公司发言人说，配送中心最近一轮的检测显示，阳性率不到1%。他们将以此为依据提出上述。至于自我隔离的工人，亚马逊方面表示将继续发工资。

仓储员工工会（Warehouse Workers Centre）的发言人考尔（Gagandeep Kaur）对卫生局强行关闭工厂表示欢迎，但是也表达了不满，因为在过去的几个月里，配送中心的疫情在不断恶化，而卫生局居然现在才介入，这令人颇为惊讶。

考尔女士透露，配送中心给工人们制定了严格的工作指标，而在这样的工作压力和强度下，在室内保持社交距离是根本不可能的事。

尽管现在工人们被要求必须自我隔离，但是他们丝毫开心不起来，因为一旦复工，管理层会设定更高的工作指标，让工人更加繁忙地工作。

随着网上购物的人越来越多，配送中心也会招聘更多的人手。当更多的人聚集在室内时候，势必会让病毒更快地传播。

她呼吁亚马逊公司能够善用这两个星期地隔离期，改善工作场所地安全条件，以免病毒再度大爆发。

另一方面，安省劳工厅宣布，将对宾顿市地亚马逊配送中心展开调查，看看是否有违反劳工法的行为。

劳工厅发言人戈弗雷在周一发布的声明中说：“我们将继续与皮尔公共卫生部门，以及其他机构密切合作，根据需要提供支持、建议和相应的执法工作，以确保安省工人的健康和安全。”

他还说，如果雇主不能保证雇员的安全，政府将毫不犹豫地追究他们的责任。违反劳动法的处罚，可能高达150万元。

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